Saviez-vous que Vélogik a été la première entreprise spécialisée dans le vélo à détenir la certification ISO 14001 ? Que le vélo demeure le moyen de transport le plus utilisé par tout notre personnel à la fois pour les déplacements domicile-travail et pour les déplacements professionnels, y compris les déplacements sur site de nos techniciens ? Que les deux-tiers des déchets généré par la maintenance du parc que nous gérons sont recyclés et/ou valorisés ? Que chez Vélogik, l’indemnité kilométrique vélo est plafonnée à 400 € au lieu de 200 € par an ? Que 80% des salariés à Lyon et dans les filiales sont employés en CDI ?
Si les salariés de Vélogik s’impliquent au quotidien dans la démarche de développement durable de l’entreprise, comment sont-ils sensibilisés et agissent-il à leur niveau ? Dans quelles normes ISO sommes-nous engagés, depuis combien de temps ? Pourquoi avons-nous choisi d’assurer en grande partie le rééquilibrage des stations de vélos en libre-service à Clermont avec un vélo adapté ? En quoi favorisons-nous la mobilité inclusive à travers nos services ?
Ces informations et les réponses à ces questions, vous les retrouverez dans notre premier rapport RSE (Responsabilité sociétale de l’entreprise). Aujourd’hui, après presque dix ans d’existence, Vélogik tient en effet à rendre compte publiquement de ses actions, de ses objectifs et de ses résultats en matière de responsabilité sociétale de l’entreprise : c’est l’objet de ce rapport assez exhaustif sur tous les aspects de la RSE que nous vous dévoilons ici. Nous comptons depuis 2011 dans ses murs un responsable RSE (Jérôme Chambas, depuis 2015), poste devenu incontournable avec l’évolution et la croissance de nos activités. La RSE peut sembler une évidence dans une PME dédiée aux services vélos, un simple prolongement naturel de notre raison d’être, mais elle est encore rare chez tous nos concurrents. Avec pour ambition de poursuivre notre développement sur tout le territoire national pour devenir un acteur majeur de la gestion et de l’exploitation de services vélos d’ici 2020, Vélogik est très attentif à concilier une croissance soutenue avec la durabilité, nos valeurs et nos engagements. La RSE constitue aussi un vecteur de modernisation et d’innovation (technologique, environnementale, sociale, managériale…) qui nous donne à réfléchir, incite à nous adapter en permanence.
Vélogik ne se contente pas de travailler au développement du vélo : ses équipes se déplacent et travaillent en majorité à vélo, et ce quotidiennement. Par exemple, l’équilibrage des stations est en grande partie réalisé avec des vélos à assistance électrique dotés de remorques spéciales sur mesure. Crédits photo : © Vélogik Auvergne
Nous agissons dans une logique de performance environnementale et sociétale qui s’articule autour de quatre piliers à retrouver dans les quatre parties du rapport :
- Du développement cyclable pour des déplacements durables (notre ADN, nos compétences, nos solutions et nos services, gouvernance et stratégie DD) ;
- Des valeurs au service de l’environnement (limitation des impacts, modèle de performance environnementale, déplacements responsables, réduction des déchets)
- Une politique sociale en faveur de l’engagement (intégration dans l’entreprise, indemnité kilométrique vélo plafonnée à 400 €, accès à la formation, enquêtes de satisfaction en interne pour améliorer la qualité de vie au travail) ;
- La mise en œuvre de pratiques innovantes au service de la société (écoute client, égalité des chances, expérimentations, partenariats avec les parties prenantes engagées dans la protection de l’environnement et les mobilités alternatives, développement de la mobilité inclusive).
Les actions et les résultats de la politique RSE de Vélogik en quelques chiffres (page 2 du rapport).
Véritable bilan nourri de données instructives, ce rapport RSE dessine aussi des perspectives à l’horizon 2020 et fixe des objectifs chiffrés. Performance, responsabilité, engagement, innovation, transparence sont autant de maîtres-mots que Vélogik met au cœur de ce rapport parce qu’ils sont tout simplement au cœur de sa politique RSE. Celle-ci est créatrice de valeur et agit comme un gage de confiance et d’assurance vis-à-vis des parties prenantes de l’écosystème vélo : usagers, clients, fournisseurs de services, fournisseurs de biens, ONG et associations, médias… Il reste d’incontestables marges de progrès, et demain nous pourrons encore faire mieux. Mais ce rapport RSE témoigne d’ores et déjà de la diversité et la profondeur de nos actions concrètes, ainsi que de l’engagement de nos collaborateurs au quotidien. La RSE répond à des attentes de démarche cohérente formulées de leur part, et permet de faire valoir le vivier d’idées qu’ils représentent.
Malgré le développement de l’activité, le vélo reste le mode de déplacement le plus utilisé par l’équipe. Le train et le vélo permettent la majorité des déplacements. Les véhicules motorisés privilégiés fonctionnent au GNV (graphique extrait de la p. 13).
Les effectifs de Vélogik ont gagné 47 salariés en 6 ans (graphique extrait de la p. 17).
Bonne lecture ! Si vous souhaitez un exemplaire papier de ce rapport, et pour toute remarque, réaction ou question, n’hésitez pas à contacter notre référent Jérôme Chambas par mail à l’adresse suivante : jerome.chambas@velogik.com.
Pour lire le rapport en ligne au format PDF, cliquez ici.
Pour plus d’informations :
- Le vélo, notre métier, notre raison d’être
- Nos engagements RSE
- Tous nos labels, certifications et réseaux
Quelques articles sur des initiatives et des expérimentations s’inscrivant dans notre démarche RSE :
- « Vélogik signataire de la Charte de la diversité » (septembre 2015)
- « Vélogik a été l’une des premières à mettre en place l’IKV. Et reste un cas isolé… » (décembre 2016)
- « Vélogik lance l’opération 3 mois sans ma voiture » (novembre 2016)
- « 3 mois sans ma voiture : une première expérience au bilan encourageant » (juin 2017)
- « Semaine de la mobilité : entreprises, Vélogik a déjà la solution vélo qu’il vous faut ! » (avril 2017)
- « [Vidéo] Vélogik s’engage pour l’alternance et l’insertion avec la MDEF, le Grand Lyon et le MEDEF » (juin 2017)
Merci à Alexis Joie, assistant de mission QSE / RSE pendant 7 mois auprès de Jérôme Chambas, pour son beau travail, et à l’agence de communication Extra pour la mise en forme du rapport.
