Chez Vélogik, l’inclusion est au cœur de notre modèle opérationnel. Nous sommes convaincus que l’activité économique peut être un puissant levier d’égalité des chances, en particulier dans les métiers de la mobilité durable.
En 2024, 30 % de nos collaborateurs techniques sont issus de parcours d’insertion, illustrant notre engagement en faveur de l’emploi inclusif.
Nous développons cet engagement à travers des partenariats étroits avec des structures d’insertion par l’activité économique. C’est notamment le cas dans le cadre du service FreeVélo’v, que nous exploitons pour le compte de la Métropole de Lyon.
Ainsi, 80 % de la maintenance de la flotte est confiée à Unis Bike, un atelier-chantier d’insertion reconnu et solidement implanté sur le territoire lyonnais.
Unis Bike la mécanique cycle au service de la mobilité
Unis Bike fait partie du réseau Unis Vers l’Emploi, structure d’insertion par l’activité. Son approche repose sur un accompagnement structuré autour de quatre piliers complémentaires, visant une insertion durable dans l’emploi.
- Une formation technique progressive
La moitié du temps de travail est consacrée à l’apprentissage du métier de mécanicien cycle. Les salariés évoluent selon un parcours structuré, de la révision simple aux réparations plus complexes. L’encadrant technique et le responsable d’atelier assurent un accompagnement quotidien, adapté au rythme de chacun.
- Des formations complémentaires
Selon les besoins identifiés, jusqu’à 20 % du temps peut être dédié à des formations externes : mobilité, français langue étrangère (FLE), perfectionnement technique… L’objectif est de lever les freins à l’emploi durable et de renforcer l’employabilité à long terme.
- Un accompagnement social personnalisé
Au-delà des compétences techniques, un soutien social est proposé pour faciliter l’accès à l’emploi : aide au logement, à la santé, à la mobilité (vélo, auto-école solidaire, transports en commun), accompagnement administratif, accès numérique, ou encore participation à des ateliers culturels et sportifs.
- Une préparation active à l’emploi
Enfin, les salariés sont accompagnés dans la préparation d’un projet professionnel et la recherche d’emploi. Un conseiller en insertion professionnelle assure un suivi individualisé : simulations d’entretien, ateliers CV, immersions en entreprise. L’objectif est de permettre non seulement l’acquisition d’un savoir-faire, mais surtout la construction d’un projet professionnel pérenne.
Une équipe intégrée au cœur de notre technicentre
Plutôt que de sous-traiter la maintenance à distance, nous avons choisi d’intégrer l’équipe d’Unis Bike directement dans notre technicentre FreeVélo’v. Concrètement, cela signifie qu’une équipe composée d’un encadrant technique et de trois salariés en parcours d’insertion travaille au quotidien aux côtés de nos équipes.
Cette proximité favorise les échanges, facilite la montée en compétences et permet un accompagnement au plus près des réalités opérationnelles. Les salariés en insertion ne sont pas « à part » : ils font partie intégrante de notre organisation et contribuent directement à la qualité du service offert aux usagers de FreeVélo’v.
En moyenne, ce sont environ 200 FreeVélo’v qui sont entretenus ou réparés chaque mois par l’équipe en insertion.
Par ailleurs, la féminisation des équipes techniques est une priorité pour nos deux structures. Nous souhaitons en effet favoriser l’accès des femmes aux métiers de la mécanique cycle. Il est donc prévu qu’une technicienne rejoigne l’équipe dans les prochains mois.
La collaboration s’inscrit dans la durée, avec une projection sur quatre ans et un volume d’activité annuel estimé entre 3 000 et 5 000 heures.
Un impact concret sur le territoire
Ce modèle de collaboration entre FreeVélo’v et Unis Bike démontre qu’il est possible de conjuguer performance économique et impact social. En confiant la maintenance de notre flotte à un acteur de l’insertion, nous contribuons directement à :
- L’accès à l’emploi de personnes éloignées du marché du travail
- La professionnalisation de métiers porteurs dans la mobilité durable
- Le développement de compétences techniques recherchées
- Le renforcement de l’économie sociale et solidaire locale
Pour Vélogik, l’insertion n’est pas une démarche périphérique, mais un choix structurant, pleinement intégré à notre responsabilité sociale et à notre vision d’une mobilité accessible, durable et inclusive.
Le partenariat entre FreeVélo’v et Unis Bike illustre notre conviction que l’entreprise a un rôle à jouer dans la réduction des inégalités et l’accès à l’emploi. En intégrant l’insertion au cœur de notre modèle opérationnel, nous construisons un service de mobilité qui ne se contente pas de transporter des personnes, mais qui contribue aussi à transformer durablement des parcours de vie.
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